Le duo gagnant
Marque employeur et partenaire mobilité
Un salarié bien logé est un salarié heureux !
Renforcer la marque employeur avec un accompagnement mobilité individualisé
✔️ Vous êtes régulièrement amené à muter vos collaborateurs sur vos différents sites en France ?
✔️ Vous souhaitez attirer de nouveaux talents et des alternants quel que soit l’endroit où il se trouve sur le territoire ?
✔️ Vous devez organiser le retour vos collaborateurs expatriés ?
Trouver un logement dans une ville inconnue de votre collaborateur est une cause de stress et d’anxiété. Souvent obligé de déménager en famille, de quitter son environnement habituel, le quartier, les écoles, les commerces, la distance par rapport au lieu de travail sont autant d’éléments qu’il doit prendre en compte sans savoir où il met les pieds.
En offrant un outil innovant pour trouver le bien idéal dans le quartier qui convient aux critères personnels et professionnels de vos salariés, vous améliorez considérablement votre marque employeur. En effet, proposer un accompagnement personnalisé et individualisé avec le service Home in Love permet à votre entreprise d’être réactive dans votre stratégie de ressources humaines.
Home in Love un atout mobilité innovant pour votre marque employeur
Process RH
Réduction de charge mentale que vos collaborateurs accumulent lors d'une recherche seuls.
RSE
Avec la mobilité, participez à l'engagement sociétal de votre entreprise et collaborateurs.
Onboarding Process
Accompagnement de vos collaborateurs à chaque étape de leur mobilité et prise en charge des démarches.
All Inclusive
Proposez à vos futurs collaborateurs un nouveau poste, une nouvelle ville et un nouveau logement.
100% Pris en charge
Subventionné par plusieurs dispositifs. Sans frais : ni pour l'entreprise, ni pour l'employé.
Innovation Technologique
Maturation du projet grâce à l'IA couplée aux données environnementales.
Intégrer la mobilité interne et externe dans votre Onboarding process
Recrutez les meilleurs talents partout en France !
Ne vous limitez pas aux recrutements en local, près de votre site. Faites de la mobilité géographique guidée un atout dans votre process de recrutement et dans votre onboarding process.
L’induction d’un nouveau collaborateur commence avant sa première heure dans l’entreprise. Qu’il soit en CDD, CDI ou intérimaire, qu’il soit ouvrier, alternant ou cadre, n’oubliez pas que vous pouvez lui proposer un service de relocation 100 % subventionné.
Pour optimiser votre processus de recrutement, attirer les bons talents et les intégrer au bon endroit au sein de vos différents sites, Home in Love vous propose de s’occuper de sa relocalisation de A à Z afin d’offrir à votre nouveau collaborateur une expérience rassurante et apaisante afin qu’il commence à travailler dans les meilleures conditions.
Comment améliorer votre marque employeur avec le service de relocation Home in Love ?
HOME in LOVE permet de faciliter la recherche de logement aux collaborateurs en mobilité.
Notre solution se base sur les caractéristiques des biens et les données de la nouvelle ville d’arrivée
permettant ainsi de faciliter l’intégration de vos collaborateurs durant leur mobilité.
Vous recrutez partout en France et offrez HOME in LOVE à vos futurs collaborateurs.
Embauchez vos nouveaux talents et contactez-nous par email ou téléphone des dossiers.
Détendez-vous : nous prenons le relais et nous occupons de toutes les démarches.
On vous tient au courant de l'avancée des recherches jusqu'à l'installation complète.
Grâce au service innovant HOME in LOVE, expert de la mobilité géographique, vous êtes sûr de trouver à la fois l’environnement et le bien qui correspondent le mieux et tout cela sans frais !